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公司專注于電源產品的技術研究與產品制造，秉承誠信、務實、創(chuàng)新、高效的經營理念，歷來重視人才隊伍的建設與發(fā)展。公司推崇愉悅工作理念，不斷優(yōu)化培訓福利制度，努力營造尊重、互信、進取的工作氛圍。

　　一、主要福利待遇：

　?。?）公司免費提供食宿或給予餐補；

　?。?）試用期表現(xiàn)優(yōu)異，提前轉正獲得加薪機會；

　?。?）按國家法律規(guī)定繳納社保五險一金；

　?。?）司齡滿一年員工可享受5天帶薪年假；

　　（5）司齡滿一年次月起享有工齡工資，逐年增加；

　?。?）依法享有帶薪婚假、產假、陪產假、喪假等假期；

　?。?）公司廣納人才，內部員工人員可獲得豐厚獎金；

　?。?）公司每月舉辦先進員工評選，被部門推選為先進員工者，可享受200元現(xiàn)金獎勵及其他先進員工待遇；

　?。?）端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日享受節(jié)日福利；

　?。?0）員工生育、探望家屬、結婚禮金等親情關懷及慰問津貼；

　?。?1）階段性組織團建活動如趣味運動會，生日聚餐、郊游等活動。

　　二、培訓與職業(yè)發(fā)展；

　　1、培訓

　?。?）為新員工提供專業(yè)化的入職培訓、崗前培訓及上崗培訓；

　?。?）在崗員工提供崗位相關的技能培訓，內訓+外訓相結合的培養(yǎng)方式；

　　2、職業(yè)晉升發(fā)展